Tablet?
Kantel je scherm!
Laat je verrassen
Talent op Maat richt zich op mensen met een interesse of een achtergrond in de techniek, op mensen met horeca- en hospitality-ervaring en op mensen met interesse voor een baan in de zorg.
Behoor jij tot de doelgroep en woon je in de 071-regio? Maak dan een profiel aan met je vaardigheden. Deze stel je samen door vragen te beantwoorden aan de hand van korte filmpjes. Je online profiel geeft je zo inzicht in je sterke kanten en laat zien waar je nog iets te leren hebt.
Het profiel kun je via de Talentpool delen met werkgevers uit regio Leiden – Katwijk. Via die pool kunnen zij jou ook actief vinden. Dat opent deuren! Deelnemen kost je niets. Het wordt je aangeboden door jou gemeente.
Onze loopbaanadviseur denkt graag met je mee. Benieuwd? Doe de vaardighedentest!
Een deelnemer: ‘Het is fijn dat je via Talent op Maat actief bezig bent met het verkennen van je mogelijkheden. Nu ik van baan moet wisselen, wil ik dat goed aanpakken.’ Lees onderaan deze pagina meer ervaringen van deelnemers.
Vind werk dat bij je past
Ik wil verder
Ik wil meer
Woon je in de 071-regio en ben je op zoek naar ander werk? Of ben je toe aan een nieuwe uitdaging? Dan is er meer voor jou te vinden dan je denkt. Zo passen jouw vaardigheden en interesses misschien wel bij een baan in een andere sector. Banen waar je nu niet aan denkt.
Er zijn genoeg werkgevers die je graag welkom heten. Zo zijn er nu vacatures bij technische bedrijven in regio Leiden die zij invullen via onze Talentenpool. Ook voor mensen met ervaring vanuit de horeca en hospitality zijn er kansen. Daarnaast is de zorgsector op zoek naar extra mensen.
Ontdek wat er op jouw pad komt: doe de vaardighedentest!
Ontdek jouw
Talent op maat
Laat je verrassen!
Stap voor stap deuren openen
Talent op Maat laat je in stapjes ontdekken wat je allemaal in huis hebt aan kennis en vaardigheden. Dit levert je inzicht op en dat geeft grip op je eigen loopbaan. Woon je in regio Leiden – Katwijk? Klik dan op de button ‘Doe de vaardighedentest’. Je vraagt dan een profiel aan waarvoor je via de mail een inlogcode ontvangt.
Na inloggen vul je online je kennis en vaardigheden in. Dat gaat via vragenlijsten. Je wordt geholpen door korte filmpjes. Zo bouw je een online profiel op. Dit profiel wordt gekoppeld aan actuele banen die ook zoeken naar kandidaten op basis van vaardigheden. Er wordt daarbij dus verder gekeken dan naar diploma’s alleen. Dat opent deuren! Zie je een leuke vacature? Solliciteer!
Werf écht passende
kandidaten
Wat werkt voor jou?
Als werkgever in de 071-regio kan het soms lastig zijn om de juiste mensen te vinden. Je zoekt misschien het schaap met de vijf poten. Door Talent op Maat kun je die wellicht vinden. Doordat we niet alleen naar diploma’s kijken, maar ook naar vaardigheden van mensen. Zo kan vrijwilligerswerk, werkervaring of een hobby ook nuttige kennis en kunde opleveren die je niet altijd mee laat wegen in een sollicitatie. In het vaardighedenprofiel komen die optimaal tot hun recht. Zo vind je als werkgever misschien wel op een verrassende manier een passende kandidaat. Ook het aantal mensen dat geschikt is zal groter zijn dan op de oude manier van zoeken. Via Talent op Maat vind je dus mensen met talent en passie die passen bij jouw team.
Veel gestelde vragen
Kan iedereen een profiel aanmaken?
Ja! De enige beperking nu is dat je in de 071-regio moet wonen (Leiden / Katwijk en omgeving). Of je nu jong bent of oud, met of zonder opleiding, met of zonder werk, met veel of weinig ervaring: de test is voor iedereen. Dat is het mooie van Talent op Maat. We kijken wat jij kan. Wie je ook bent.
Is het echt gratis en zijn er geen verborgen kosten?
Ja het is echt gratis. Je hoeft nu en later niets te betalen. Vanuit Economie071, de economische agenda van de Leidse regio, bieden wij dit aan om zo de economie in regio Leiden en Katwijk te stimuleren. Omdat het belangrijk is dat mensen werk vinden dat bij hen past en dat werkgevers mensen vinden die met passie en plezier hun werk doen. Zo kunnen we samen impact maken voor een gezonde en sterke regionale economie. Heel belangrijk, zeker in tijden van corona.
Hoe lang duurt het invullen van de test?
Je bent er niet in 10 minuten mee klaar, maar het invullen kun je doen op momenten dat het jou uitkomt. Hoe beter je profiel is ingevuld, hoe beter de koppeling met banen gemaakt kan worden. Neem er dus even de tijd voor en heb er plezier in.
Kan ik solliciteren op de vacatures die bij mij passen?
Ja. Na het invullen van je profiel kun je zien welke vacatures bij jou passen. Het gaat om alle landelijke vacatures die openbaar worden aangeboden. Dit overzicht wordt dagelijks bijgehouden. Ook de vacatures kijken naar vaardigheden. Wil je solliciteren? Doen! Wie weet wat er op jouw pad komt.
Hoe kan ik mijn vaardigheden verbeteren?
Dat bepaal je zelf. Het ingevulde profiel laat zien waar je goed in bent en waar je nog iets te leren hebt. Ben je op zoek naar een technische functie? Dan staat er een team van coaches voor je klaar die je kunnen adviseren over een volgende stap. Dat kan een training of opleiding zijn of bijvoorbeeld een leer-werkplek bij een bedrijf. Wil je hier gebruik van maken? Vink dan in het beginscherm het blokje van de Talentpool aan. Zo kunnen bedrijven die zijn aangesloten bij Talent op Maat jou vinden.
We starten nu met het actief koppelen van kandidaten aan technische functies. Ook voor deelnemers met een achtergrond in horeca of hospitality en voor mensen met interesse in een baan in de zorg kijken we naar de mogelijkheden op de arbeidsmarkt. Onze coaches helpen je daarbij.
Wat is de Talentpool?
Via de Talentpool kunnen aangesloten bedrijven actief zoeken in de profielen van deelnemers door te kijken naar hun vaardigheden. In eerste instantie specifiek voor technische functies die bedrijven bij ons hebben aangedragen. Voor horeca/hospitality en mensen met intersse voor een baan in de zorg draaien we het om. Vanuit de kandidaat gaan we dan op zoek naar kansen.
Heb je een account? Neem dan deel aan de Talentpool. Dat doe je door deze optie aan te vinken op de beginpagina van je profiel.
Technische vacatures die nu worden aangeboden: (koel-, service-, onderhoud- en electra-) monteurs, stoffeerders, werkvoorbereiders, glaszetters, machinisten, chauffeurs, plaat- en metaalwerkers, rioolspecialisten, lassers, logistiek medewerkers etc. Meer info vind je op deze website.
Mis je een vaardigheid voor een technische functie? Dan kijken we samen wat we hieraan kunnen doen. Denk aan een korte training of opleiding. Een leer-werkplek bij een bedrijf is ook een optie. Meld je dus aan en wie weet word jij zo gevonden!
Is mijn profiel openbaar?
Nee. Je profiel is alleen zichtbaar voor jezelf, tenzij jij bepaalt dat anderen het ook in mogen zien. Dat kan bijvoorbeeld via de Talentpool. Neem je daaraan deel? Dan kunnen bedrijven meekijken in jouw profiel.
Reacties van deelnemers:
‘Het invullen van het profiel gaf mij toch wel nieuwe inzichten. Dat had ik niet verwacht. De koppeling met sommige vacatures heeft me aan het denken gezet.’
‘Het is fijn dat je via Talent op Maat actief bezig bent met het verkennen van je mogelijkheden. Nu ik van baan moet wisselen, wil ik dat goed aanpakken.’
‘Ik heb al best goed zicht op mijn vaardigheden. De meerwaarde voor mij zat daarom in iets anders. Ik vond het heel handig dat je bij het zoeken naar vacatures bepaalde vaardigheden zwaarder kan laten wegen. De arbeidsmarktverkenner laat dan nog specifieker zien wat bij mij past.’
‘Ik hou niet zo van vragenlijsten. Ik ben meer een doener. Omdat de coach het vroeg, ben ik er toch eens voor gaan zitten. En ik moet zeggen, het is best leuk om te zien wat er dan uitkomt. Ik ga er nu echt werk van maken.’
‘Via Talent op Maat ben ik op gesprek geweest bij een werkgever. Door de testjes kon ik goed uitleggen waar ik goed in ben en wat ik zoek in een baan. Daardoor verliep het gesprek heel vlot voor mijn gevoel. Ik heb daar al veel van geleerd.’
‘Ik vond het lastig om mijn vaardigheden onder woorden te brengen. Ik heb dat besproken met de loopbaancoach die mij toen op weg heeft geholpen. Het is mij daarna toch gelukt om alles in te vullen. En dat is handig, want nu kan ik zelf ook beter uitleggen wat ik kan en wat ik zoek.’
‘Ik had de testjes ingevuld, maar wist niet zo goed wat ik er verder mee kon. Ik had daarom het idee dat ik niet veel verder kwam. Samen met de loopbaancoach heb ik toen alles doorgenomen. Nu snap ik wat ik moet doen om in het systeem te zoeken naar banen die bij mij passen. Handig!’
.
.
.
.
.
Geïnteresseerd? Stuur ons een mail met jouw gegevens zodat we contact met je kunnen opnemen.
Voor de werkgevers:
Een greep uit onze partners
MOBIEL LAYOUT
Wat werkt voor jou?
zorg | techniek | horeca
Stappenplan: klik hieronder op de button ‘Doe de vaardighedentest’. Daar vraag je eerst een account aan. De inloggegevens met link ontvang je vervolgens via je mail. Aanmelden gaat daarna steeds via de tab Aanmelden (rechtsboven) in het menu van deze website.
Laat je verrassen
Talent op Maat richt zich op mensen met een interesse of een achtergrond in de techniek, op mensen met horeca- en hospitality-ervaring en op mensen met interesse voor een baan in de zorg.
Behoor jij tot de doelgroep en woon je in de 071-regio? Maak dan een profiel aan met je vaardigheden. Deze stel je samen door vragen te beantwoorden aan de hand van korte filmpjes. Je online profiel geeft je zo inzicht in je sterke kanten en laat zien waar je nog iets te leren hebt.
Het profiel kun je via de Talentpool delen met werkgevers uit regio Leiden – Katwijk. Via die pool kunnen zij jou ook actief vinden. Dat opent deuren! Deelnemen kost je niets. Het wordt je aangeboden door jou gemeente.
Onze loopbaanadviseur denkt graag met je mee. Benieuwd? Doe de vaardighedentest!
Een deelnemer: ‘Het is fijn dat je via Talent op Maat actief bezig bent met het verkennen van je mogelijkheden. Nu ik van baan moet wisselen, wil ik dat goed aanpakken.’ Lees onderaan deze pagina meer ervaringen van deelnemers.
Vind werk dat bij je past
Ik wil verder
Ik wil meer
Woon je in de 071-regio en ben je op zoek naar ander werk? Of ben je toe aan een nieuwe uitdaging? Dan is er meer voor jou te vinden dan je denkt. Zo passen jouw vaardigheden en interesses misschien wel bij een baan in een andere sector. Banen waar je nu niet aan denkt. Er zijn genoeg werkgevers die je graag welkom heten. Zo zijn er nu vacatures bij technische bedrijven in regio Leiden die zij gaan invullen via de Talentpool. Ook voor mensen met ervaring vanuit de horeca en hospitality zijn er kansen. Daarnaast is de zorgsector op zoek naar extra mensen. Ontdek daarom wat er op jouw pad komt door het invullen van de testjes.
Ontdek jouw
Talent op maat
Laat je verrassen!
Stap voor stap deuren openen
Talent op Maat laat je in stapjes ontdekken wat je allemaal in huis hebt aan kennis en vaardigheden. Dit levert je inzicht op en dat geeft grip op je eigen loopbaan. Woon je in regio Leiden – Katwijk? Klik dan op de button ‘Doe de vaardighedentest’. Je vraagt dan een profiel aan waarvoor je via de mail een inlogcode ontvangt.
Na inloggen vul je online je kennis en vaardigheden in. Dat gaat via vragenlijsten. Je wordt geholpen door korte filmpjes. Zo bouw je een online profiel op. Dit profiel wordt gekoppeld aan actuele banen die ook zoeken naar kandidaten op basis van vaardigheden. Er wordt daarbij dus verder gekeken dan naar diploma’s alleen. Dat opent deuren! Zie je een leuke vacature? Solliciteer!
Werf écht passende
kandidaten
Wat werkt voor jou?
Als werkgever in de 071-regio kan het soms lastig zijn om de juiste mensen te vinden. Je zoekt misschien het schaap met de vijf poten. Door Talent op Maat kun je die wellicht vinden. Doordat we niet alleen naar diploma’s kijken, maar ook naar vaardigheden van mensen. Zo kan vrijwilligerswerk, werkervaring of een hobby ook nuttige kennis en kunde opleveren die je niet altijd mee laat wegen in een sollicitatie. In het vaardighedenprofiel komen die optimaal tot hun recht. Zo vind je als werkgever misschien wel op een verrassende manier een passende kandidaat. Ook het aantal mensen dat geschikt is zal groter zijn dan op de oude manier van zoeken. Via Talent op Maat vind je dus mensen met talent en passie die passen bij jouw team.
Veel gestelde vragen
Kan iedereen een profiel aanmaken?
Ja! De enige beperking nu is dat je in de 071-regio moet wonen (Leiden / Katwijk en omgeving). Of je nu jong bent of oud, met of zonder opleiding, met of zonder werk, met veel of weinig ervaring: de test is voor iedereen. Dat is het mooie van Talent op Maat. We kijken wat jij kan. Wie je ook bent.
Is het echt gratis en zijn er geen verborgen kosten?
Ja het is echt gratis. Je hoeft nu en later niets te betalen. Vanuit Economie071, de economische agenda van de Leidse regio, bieden wij dit aan om zo de economie in regio Leiden en Katwijk te stimuleren. Omdat het belangrijk is dat mensen werk vinden dat bij hen past en dat werkgevers mensen vinden die met passie en plezier hun werk doen. Zo kunnen we samen impact maken voor een gezonde en sterke regionale economie. Heel belangrijk, zeker in tijden van corona.
Hoe lang duurt het invullen van de test?
Je bent er niet in 10 minuten mee klaar, maar het invullen kun je doen op momenten dat het jou uitkomt. Hoe beter je profiel is ingevuld, hoe beter de koppeling met banen gemaakt kan worden. Neem er dus even de tijd voor en heb er plezier in.
Kan ik solliciteren op de vacatures die bij mij passen?
Ja. Na het invullen van je profiel kun je zien welke vacatures bij jou passen. Wil je solliciteren? Doen! Wie weet wat er op jouw pad komt.
Hoe kan ik mijn vaardigheden verbeteren?
Dat bepaal je zelf. Het ingevulde profiel laat zien waar je goed in bent en waar je nog iets te leren hebt. Ben je op zoek naar een technische functie? Dan staat er een team van coaches voor je klaar die je kunnen adviseren over een volgende stap. Dat kan een training of opleiding zijn of bijvoorbeeld een leer-werkplek bij een bedrijf. Wil je hier gebruik van maken? Vink dan in het beginscherm het blokje van de talentenpool aan. Zo kunnen bedrijven die zijn aangesloten bij Talent op Maat jou vinden.
We starten nu met het actief koppelen van kandidaten aan technische functies. Ook voor deelnemers met een achtergrond in horeca of hospitality en voor mensen met interesse in een baan in de zorg kijken we naar de mogelijkheden op de arbeidsmarkt. Onze coaches helpen je daarbij.
Wat is de Talentpool?
Via de Talentpool kunnen aangesloten bedrijven actief zoeken in de profielen van deelnemers door te kijken naar hun vaardigheden. In eerste instantie specifiek voor technische functies die bedrijven bij ons hebben aangedragen. Voor horeca/hospitality en mensen met intersse voor een baan in de zorg draaien we het om. Vanuit de kandidaat gaan we dan op zoek naar kansen.
Heb je een account? Neem dan deel aan de Talentpool. Dat doe je door deze optie aan te vinken op de beginpagina van je profiel.
Technische vacatures die nu worden aangeboden: (koel-, service-, onderhoud- en electra-) monteurs, stoffeerders, werkvoorbereiders, glaszetters, machinisten, chauffeurs, plaat- en metaalwerkers, rioolspecialisten, lassers, logistiek medewerkers etc. Meer info vind je op deze website.
Mis je een vaardigheid voor een technische functie? Dan kijken we samen wat we hieraan kunnen doen. Denk aan een korte training of opleiding. Een leer-werkplek bij een bedrijf is ook een optie. Meld je dus aan en wie weet word jij zo gevonden!
Is mijn profiel openbaar?
Nee. Je profiel is alleen zichtbaar voor jezelf, tenzij jij bepaalt dat anderen het ook in mogen zien. Dat kan bijvoorbeeld via de Talentpool. Neem je daaraan deel? Dan kunnen bedrijven meekijken in jouw profiel.
Reacties van deelnemers:
‘Het invullen van het profiel gaf mij toch wel nieuwe inzichten. Dat had ik niet verwacht. De koppeling met sommige vacatures heeft me aan het denken gezet.’
‘Het is fijn dat je via Talent op Maat actief bezig bent met het verkennen van je mogelijkheden. Nu ik van baan moet wisselen, wil ik dat goed aanpakken.’
‘Ik heb al best goed zicht op mijn vaardigheden. De meerwaarde voor mij zat daarom in iets anders. Ik vond het heel handig dat je bij het zoeken naar vacatures bepaalde vaardigheden zwaarder kan laten wegen. De arbeidsmarktverkenner laat dan nog specifieker zien wat bij mij past.’
‘Ik hou niet zo van vragenlijsten. Ik ben meer een doener. Omdat de coach het vroeg, ben ik er toch eens voor gaan zitten. En ik moet zeggen, het is best leuk om te zien wat er dan uitkomt. Ik ga er nu echt werk van maken.’
‘Via Talent op Maat ben ik op gesprek geweest bij een werkgever. Door de testjes kon ik goed uitleggen waar ik goed in ben en wat ik zoek in een baan. Daardoor verliep het gesprek heel vlot voor mijn gevoel. Ik heb daar al veel van geleerd.’
‘Ik vond het lastig om mijn vaardigheden onder woorden te brengen. Ik heb dat besproken met de loopbaancoach die mij toen op weg heeft geholpen. Het is mij daarna toch gelukt om alles in te vullen. En dat is handig, want nu kan ik zelf ook beter uitleggen wat ik kan en wat ik zoek.’
‘Ik had de testjes ingevuld, maar wist niet zo goed wat ik er verder mee kon. Ik had daarom het idee dat ik niet veel verder kwam. Samen met de loopbaancoach heb ik toen alles doorgenomen. Nu snap ik wat ik moet doen om in het systeem te zoeken naar banen die bij mij passen. Handig!’
Geïnteresseerd? Stuur ons een mail met jouw gegevens zodat we contact met je kunnen opnemen.
Voor de werkgevers:
Een greep uit onze partners